Bereits im vergangenen Jahr haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und uns dazu verpflichtet, Vielfalt / Diversität und Toleranz zu festen Bestandteilen der DEBATIN-Unternehmenskultur zu machen. Als verantwortungsvoller und wertschätzender Arbeitgeber ist es uns wichtig, Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz vorurteilsfrei und ganz selbstverständlich zu leben. Unabhängig von [...]