Arbeiten bei DEBATIN

Uns ist bewusst, dass ein großer Teil unseres Erfolges von unseren Mitarbeitern abhängt. Deshalb legen wir bei DEBATIN großen Wert auf Teamgeist, flache Hierarchien und ein ausgewogenes Miteinander. Mitarbeiterzufriedenheit und deren Gesundheit liegen uns am Herzen und zeichnen unser Unternehmen als Arbeitgeber aus.

Wir teilen unsere mitarbeiter- und familienfreundliche Politik in die drei Bereiche ArbeitFamilie und Gesundheit auf: Im Folgenden präsentieren wir Ihnen einige Beispiele wie wir die 3 Bereiche mit Leben füllen.

Arbeit

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen sollen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb versuchen wir, das Arbeitsumfeld bei Debatin so angenehm wie möglich zu gestalten. Die Arbeit in unseren hellen und freundlichen Büros macht Spaß und der neu gestaltete Pausenraum mit Tischkicker sowie die Kantine laden zum Verweilen und Entspannen ein. Wasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.

Bei Festen, wie etwa dem DEBATIN Familienfest, haben Angehörige die Möglichkeit, die Arbeitsstelle ihres Familienmitglieds bei Catering und Unterhaltungs- und Kinderprogramm näher kennenzulernen.

Das jährlich stattfindende Grillfest bietet die Möglichkeit, die Kollegen in entspannter Art und Weise außerhalb des Arbeitsalltags kennenzulernen. Auch hier ist für die Betreuung des DEBATIN-Nachwuchses gesorgt.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern auch im Alter gut geht. Deshalb haben wir uns dazu entschieden, unseren Mitarbeitern den vom Branchenverband Druck + Medien e.V. getragenen „Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier“ anzubieten und unterstützen sie bei der Altersvorsorge durch einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss.

Sie möchten sich weiterqualifizieren, interessieren sich für ein berufsbegleitendes Studium oder möchten sich in einem Teilgebiet fortbilden?

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell und unterstützen sie bei dem Erlangen von Zusatzqualifikationen. Das Angebot reicht dabei von speziellen Fortbildungsmaßnahmen für einzelne Berufsgruppen, über Sprachkurse bis hin zur Möglichkeit eines Dualen Studiums.

Neben der individuellen Förderung finden auch immer wieder Gruppenschulungen statt, wie beispielsweise der aktuelle Englischkurs des Sprachanbieters Berlitz.

Familie

Als Industrieunternehmen mit Schichtbetrieb wissen wir, dass es im Arbeitsalltag oft schwierig ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir arbeiten deshalb hart daran, eine familienbewusste Personalpolitik zu betreiben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine wichtige Säule unserer Unternehmensphilosophie.

Deshalb sind wir Partner im „Bündnis für Familie Bruchsal“ sowie im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Bündnis für Familie Bruchsal

Bündnis für Familie Bruchsal

Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie

Erfolgsfaktor Familie

 

By the way:

Seit 2015 tragen wir das Prädikat “Familienfreundlich in der Wirtschaftsregion Bruchsal“. Das Prädikat wurde von der Regionalen Wirtschaftsförderung Bruchsal GmbH (WFG) und dem Bündnis für Familie Bruchsal entwickelt und wird regelmäßig überprüft.

Seit 2018 sind wir von der berufundfamilie GmbH zertifiziert und arbeiten mit Hochdruck daran, unseren hohen Standard zu halten und immer neue innovative Ideen umzusetzen.

Im Kurzportrait können Sie unsere Ziele und Maßnahmen im Detail einsehen.

Erste Erfolge sind:

  • Ergonomielandkarte
  • Mobiles Arbeiten
  • Kontakthaltemaßnahmen in Freistellungszeiten (Elternzeit, Pflegezeit, o.Ä.)
  • Einführung von Fortbildungsmöglichkeiten in Freistellungszeiten
  • Führungsleitlinien und Unternehmenswerte
  • Aktive Vaterschaft
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • U.v.m.
DEBATIN wurde von einer Arbeitsgruppe des Familienministeriums in Berlin im Jahr 2018 dazu eingeladen, den „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ mitzuentwickeln und zu testen. Dieses Angebot haben wir natürlich gerne angenommen.

Der „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ erhebt, wie familienbewusst die Unternehmenskultur ist. 

Natürlich haben auch wir uns dieser Auswertung gestellt. V.a. unsere überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit sticht ins Auge.

Gesundheit

Wir bieten auf den Arbeitsplatz zugeschnittene Sportgruppen an, die von einer professionellen Fitnesstrainerin geleitet werden. Einmal wöchentlich können unsere Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Bereichen an den Kursen teilnehmen und so mögliche(n) Beschwerden vorbeugen bzw. lindern und ihre Gesundheit erhalten.

Unsere Mitarbeiter erhalten vergünstigte Konditionen in nahegelegenen Fitness- und Gesundheitsstudios und profitieren von unserer Kooperation mit den John Deere Werken in Bruchsal.