DEBATIN Mitglied im NETZWERK Unter­nehmen integrieren Flücht­linge (NUiF)

14.10.2026
Eine Urkunde zur zehnjährigen Mitgliedschaft der Anton Debatin GmbH im NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge steht in einem transparenten Aufsteller auf einem Schreibtisch. Rechts sind das Netzwerklogo und eine grüne Fläche mit weißer Schrift zu sehen.

Gute Arbeit lebt von Vielfalt, gegen­sei­tigem Respekt und offenen Türen. Seit mittler­weile zehn Jahren ist die Anton Debatin GmbH stolzes Mitglied im bundes­weiten NETZWERK Unter­nehmen integrieren Flücht­linge (NUiF). Dafür erhielten wir nun eine besondere Anerkennung: Eine Jubiläums-Urkunde der DIHK Service GmbH, die unser langjäh­riges Engagement für die betrieb­liche Integration unter­streicht.

Für was steht das NETZWERK Unter­nehmen integrieren Flücht­linge (NUiF)?

Das 2016 gegründete NETZWERK Unter­nehmen integrieren Flücht­linge (NUif) ist eine Initiative der DIHK Service GmbH und des Bundes­mi­nis­te­riums für Wirtschaft und Energie.

Ziele der Initiative: Die betrieb­liche Integration von Menschen mit Flucht- und Zuwan­de­rungs­ge­schichte sowie der Wissens- und Erfah­rungs­aus­tausch unter­ein­ander und die Mitge­staltung prakti­scher Lösungen für die betrieb­liche Integration.

Logo „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“

Mitglieds­un­ter­nehmen bietet die Initiative eine Plattform für den bundes­weiten Erfah­rungs­aus­tausch, Praxis-Tipps, Know-how zu Rechts- und Förder­fragen sowie Webinare/Schulungen zur betrieb­lichen Integration von Menschen mit Flucht- und Zuwan­de­rungs­ge­schichte.

Bei DEBATIN werden Vielfalt & Engagement gelebt

Vielfalt und Diver­sität sind bei uns keine Modeworte, sondern gelebte Praxis. Das NUiF unter­stützt uns dabei und gibt uns wichtige Impulse.

Vielfalt als Realität: In unserem DEBATEAM arbeiten täglich Menschen mit unter­schied­lichsten kultu­rellen Hinter­gründen und Migra­ti­ons­ge­schichten erfolg­reich Hand in Hand. Diese inter­na­tionale Vielfalt berei­chert unsere Unter­neh­mens­kultur, bringt frische Perspek­tiven und wertvolle Impulse in all unsere Prozesse.

Fachkräf­te­mangel begegnen: Vielfalt und Offenheit sind kein reiner „Selbst­zweck“, sondern eine essen­zielle Antwort auf den anhal­tenden Fach- und Arbeits­kräf­te­mangel.

Netzwerk-Nutzen: Durch die Mitglied­schaft profi­tieren HR und Führungs­kräfte vom Wissens­transfer und Rechts­si­cherheit bei der Integration von inter­na­tio­nalen Talenten.

Den Fachkräf­te­mangel aktiv angehen, gemeinsam Chancen schaffen & Zukunfts­fä­higkeit sichern

Der Arbeits- und Fachkräf­te­mangel ist eine der größten Heraus­for­de­rungen unserer Zeit – auch in unserer Branche. Für uns steht fest: Wer Zukunfts­fä­higkeit sichern will, darf keine Poten­ziale ungenutzt lassen. Die Offenheit gegenüber Menschen mit Flucht- und Zuwan­de­rungs­hin­ter­grund ist für uns daher sowohl eine gesell­schaft­liche Überzeugung als auch ein wichtiger Baustein für unseren gemein­samen Erfolg.

Durch die Mitglied­schaft im Netzwerk greifen wir auf wertvolles Praxis­wissen, recht­liche Orien­tierung und den direkten Austausch mit anderen engagierten Betrieben zurück. Das hilft uns, unser Arbeits­umfeld stetig so zu gestalten, dass sich neue und bestehende Mitar­bei­tende optimal entfalten können.

#10JahreNUiF – Danke­schön und Glück­wunsch zurück :)

Wir bedanken uns herzlich bei der DIHK Service GmbH und dem Projektteam des NETZWERKs Unter­nehmen integrieren Flücht­linge für die Auszeichnung sowie die hervor­ra­gende Begleitung in den vergan­genen zehn Jahren. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam Barrieren abzubauen und Vielfalt im Betrieb aktiv zu fördern.

Bei DEBATIN leben wir Vielfalt – und sind stolz darauf, Teil des NUiF-Netzwerkes zu sein!

Lust, Teil unseres inter­na­tio­nalen DEBATEAMs zu werden?

Sie inter­es­sieren sich für die Arbeit bei DEBATIN und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!